Budowanie każdego warsztatu dla menedżerów, liderów zespołu czy kierowników niższego szczebla zaczynamy zawsze od badania potrzeb szkoleniowych i ścisłej współpracy z naszymi klientami razem ustalając cele szkolenia. Szkolenia z zarządzania to szczególna inwestycja, dlatego już od samego początku razem z klientami pracujemy na ich sukces.
Szkolenia z zarządzania nie tylko zwiększają samoświadomość, budują szereg niezbędnych kompetencji, ale również pozwalają znaleźć odpowiedzi na wiele dręczących pytań związanych z kierowaniem ludźmi. Na każdym szczeblu zarządzania pojawia się wiele wyzwań, do których należy podejść metodycznie. To praktyka i aktywne eksperymentowanie tworzą najlepsze rozwiązania dla biznesu, a odpowiednie umiejętności kierownictwa na każdym szczeblu zarządzania są niezbędne, aby prowadzić firmę we właściwym kierunku.
Podczas naszych szkoleń z zarządzania koncentrujemy się na tym jak osiągać cele biznesowe, poprawiać efektywność, wprowadzać nowe produkty, zmieniać kierunek zarządzania, czy rozwijać kulturę firmy, motywować pracowników i rozwiązywać problemy. Podczas szkoleń działamy w dwóch kierunkach-z jednej strony przekazujemy sprawdzone rozwiązania i trenujemy potrzebne umiejętności, z drugiej strony pozwalamy uczestnikom szkoleń dochodzić do własnych wniosków i wyników, pod okiem i wsparciem trenera. Kompetencje i umiejętności, które są efektem szkoleń z zarządzania realizowanych przez Ideainventor wpływają bezpośrednio na efektywność i realizację celów uczestników.
Szkolenia z zarządzania prowadzone są zarówno w formie szkoleń zamkniętych i otwartych. Każde z tych szkoleń ma swoją niepowtarzalną specyfikę. W przypadku otwartych szkoleń z zarządzania, uczestnicy dzięki stworzonym przez trenera możliwościom, mają szansę wymienić się pomysłami i rozwiązaniami. Różnorodność środowisk, z których pochodzą uczestnicy szkoleń otwartych jest dużym zasobem tych warsztatów. Trenerzy poprzez dostosowanie odpowiednich narzędzi szkoleniowych pozwalają na optymalne wykorzystanie tychże zasobów.
Z kolei szkolenia zamknięte to szkolenia z określonego obszaru zarządzania dla konkretnej firmy. Projektując szkolenie dla firm poznajemy jej specyfikę, organizację i kulturę. To pozwala nam na zoptymalizowanie narzędzi szkoleniowych i wybór takich, które będą przynosiły najlepsze efekty. Szkolenia z zarządzania przez cele, szkolenia z zarządzania zmianą -to rodzaj warsztatów, które wymagają indywidualnego podejścia i dokładnego poznania specyfiki firmy i pracowników.
